#15.REPRESENTACIONES GRÁFICAS TRIDIMENSIONALES

REPRESENTACIONES GRÁFICAS TRIDIMENSIONALES

CONCEPTO: 

un objeto o ente es tridimensional si tiene tres dimensiones. Es decir cada uno de sus puntos puede ser localizado especificando tres números dentro de un cierto rango. Por ejemplo, anchura, longitud y profundidad.El espacio a nuestro alrededor es tridimensional a simple vista, pero en realidad hay más dimensiones, por lo que también puede ser considerado un espacio tetra-dimensional si incluimos el tiempo como cuarta dimensión. La teoría de Kaluza-Klein original postulaba un espacio-tiempo de cinco dimensiones (por lo que el espacio es de cuatro dimensiones, una de las cuales es una dimensión compacta o microscópica), la teoría de cuerdas retoma esa idea y postula según diferentes versiones que el espacio físico podría tener 9 o 10 dimensiones (la mayoría de ellas compactadas).

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#14 PLANOS,BOCETOS Y GRAFICAS

PLANOS

• Plano (geometría) es el elemento ideal que solo posee dos dimensiones, y contiene infinitos puntos y rectas, se representan con una letra mayúscula ubicada en una de las esquinas.
• Un plano es una representación cartográfica de una región suficientemente pequeña como para poder suponer que la superficie terrestre es plana.
• Plano urbano, que representa una ciudad.

Solamente puede ser definido o descrito en relación a otros elementos geométricos similares. Se suele describir apoyándose en los postulados característicos, que determinan las relaciones entre los entes geométricos fundamentales. .-Cuando se habla de un plano, se está haciendo referencia a la superficie geométrica que no posee volumen (es decir, que es solo bidimensional) y que posee un número infinito de rectas y puntos que lo cruzan de un lado al otro. Sin embargo, cuando el término se utiliza en plural, se está hablando de aquel material que es elaborado como una representación gráfica de superficies de diferente tipo. Los planos son especialmente utilizados en ingeniería, arquitectura y diseño ya que sirven para diagramar en una superficie plana otras superficies que son regularmente tridimensionales.

GRÁFICOS

Gráfico o gráfica son las cosas de la representación de datos, generalmente numéricos, mediante recursos gráficos (líneas, vectores, superficies o símbolos), para que se manifieste visualmente la relación matemática o correlación estadística que guardan entre sí. También puede ser un conjunto de puntos, que se plasman en coordenadas cartesianas, y sirven para analizar el comportamiento de un proceso, o un conjunto de elementos o signos que permiten la interpretación de un fenómeno.

Existen diferentes tipos de gráficas, que se pueden clasificar en:

• Gráfico lineal: se representan los valores en dos ejes cartesianos ortogonales entre sí. Las gráficas lineales se recomiendan para representar series en el tiempo, y es donde se muestran valores máximos y mínimos; también se utilizan para varias muestras en un diagrama.
• Gráfico de barras: se usa cuando se pretende resaltar la representación de porcentajes de datos que componen un total. Una gráfica de barras contiene barras verticales que representan valores numéricos, generalmente usando una hoja de cálculo. Las gráficas de barras son una manera de representar frecuencias; las frecuencias están asociadas con categorías. Una gráfica de barras se presenta de dos maneras: horizontal o vertical. El objetivo es poner una barra de largo (alto si es horizontal) igual a la frecuencia. La gráfica de barras sirve para comparar y tener una representación gráfica de la diferencia de frecuencias o de intensidad de la característica numérica de interés.
• Histograma: se emplea para ilustrar muestras agrupadas en intervalos. Está formado por rectángulos unidos a otros, cuyos vértices de la base coinciden con los límites de los intervalos y el centro de cada intervalo es la marca de clase que representamos en el eje de las abscisas. La altura de cada rectángulo es proporcional a la frecuencia del intervalo respectivo.
• Gráfico circular: permite ver la distribución interna de los datos que representan un hecho, en forma de porcentajes sobre un total. Se suele separar el sector correspondiente al mayor o menor valor, según lo que se desee destacar.
• Pictograma: con imágenes que sirven para representar el comportamiento o la distribución de los datos cuantitativos de una población, utilizando símbolos de tamaño proporcional al dato representado. Una posibilidad es que el gráfico sea analógico por ejemplo, la representación de los resultados de las elecciones con colores sobre unhemiciclo.

BOCETOS

Un boceto, también llamado esbozo o borrador, es un dibujo realizado de forma esquemática y sin preocuparse de los detalles o terminaciones para representar ideas, lugares, personas u objetos.

Un boceto es un dibujo hecho a mano alzada, utilizando lápiz, papel y goma de borrar, realizado generalmente sin instrumentos de dibujo auxiliares. Puede ser un primer apunte del objeto ideado que aún no está totalmente definido. Se pueden utilizar tanto técnicas de perspectiva como vistas ortogonales. Es un dibujo rápido de lo que luego llegará a ser un dibujo definido o la obra de arte final en sí.

Funciones

El boceto cumple diversas funciones. Los bocetos pueden ser, por ejemplo, dibujos detallados que copian formas de la naturaleza o de otras obras de arte con el fin de estudiar su estructura o composición.

El boceto, en el ámbito de las artes gráficas, no es muy diferente del concepto de borrador de un documento escrito. Permite la realización de un estudio para otro tipo de trabajos, como arquitectura, escultura o pintura mural, anticipándose a complicaciones que puedan surgir al momento de finalizar un trabajo o mostrando los errores de planteamiento que hayas podido tener. Además, te permite estudiar los puntos principales o los ejes de tus diseños y/o creaciones.

En pintura se pueden realizar dibujos previos que luego se pasan a la pared midiendo, o pinchando a lo largo de las líneas del boceto, de manera que se obtiene, ya en el muro, un dibujo a puntos que se completa uniéndolos para reproducir las líneas del dibujo.

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#13 SOLUCIONES TECNOLÓGICAS

SOLUCIONES TECNOLÓGICAS.

Cuando un desastre ataca a su empresa, aunque se trate de un desastre pequeño como una falla en una unidad de datos , hay más en riesgo que sólo sus datos y sistemas. Es posible que también sus entradas de capital actuales y futuros estén en peligro mientras se intenta recuperar  los sistemas y datos importantes . Con tanto en juego, necesitas herramientas de ultima tecnología y sistemas de recuperación anti desastres en los cuales pueda confiar para volver a poner en pie la empresa con rapidez y hacer que la interrupción sea  mínima y tus fuentes de ingresos permanezcan intactas.

La seguridad en la red es tan importante como la seguridad en el edificio, oficina, etc.Las auditorias permiten verificar que la tecnología implementada cumpla con estándares de calidad y seguridad medidos por software y herramientas diseñadas para maximizar los recursos.

El cambio de pantalla o display de un portátil se considera un daño acccidental, debido a que la mayoría de las veces en que se debe realizar este procedimiento se debe a un daño producido por un golpe que posiblemente quiebra la pantalla. Más

La realidad aumentada es un conjunto de dispositivos que potencian las capacidades de nuestros sentidos. Nos 

centramos en dispositivos que sobreimprimen objetos virtuales sobre la realidad, en tiempo real.

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#12 LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.

LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.

No deja de ser una dedicación obligada para poder realizar prospecciones de futuro y recomendaciones sobre políticas públicas que eviten la creciente demanda de servicios psicológicos o psiquiátricos y la medicación o las bajas laborales por esta causa ( Ver, por ejemplo,  Salud mental y absentismo laboral: Un binomio por resolver  o Las bajas por depresión entre docentes triplican las de otras profesiones )

El medio ambiente laboral de una organización depende tanto de condiciones internas como de la relación de esta organización con su entorno social, y de cómo sea capaz de desarrollar el grupo humano sus estrategias de adaptación y asimilación  para cumplir los objetivos que se persiguen.

Hay algunos datos, entre los que aporta este instituto sueco. que además son relevantes para entender desigualdades laborales bien por sexo y/o género,  bien por status dentro de la organización.

Por ejemplo, la relación entre estrés por la respuesta al correo electrónico o la atención de las llamadas de teléfono es muy desigual entre mujeres y hombres afectando más a aquellas.

Y sin embargo, más hombres parecen verse afectados por la exigencia de disponibilidad fuera del horario de trabajo.

Una interpretación  muy rápida y ligera de estos datos me llevaría a pensar que las mujeres tienen clara su conciliación laboral y familiar, pero en una segunda vuelta pensaría que quizás las cargas socio-históricas de la mujer, le están impidiendo optar por más dedicación a su trabajo o a otros quehaceres o disfrutes fuera del horario laboral.

Por otro lado, también revela que las mujeres siguen más pendientes de los demás en sus trabajos, o al menos en puestos que exigen mayor dedicación a su entorno. Esto, como digo, haciendo un análisis muy  ligero e inicial de los datos del informe.

En cuanto a la organización del  trabajo, el informe sueco, revela un incremento de la conflictividad laboral, con respecto a datos de anteriores ejercicios. Es significativo observar, que al menos en Suecia, un 75% de los conflictos laborales se solucionan con negociación y diálogo, mientras que un 12% se zanja por status.

Más mujeres que hombres, en estos casos, no se enfrentan a la situación y tienden a “curarse” en su entorno más próximo o íntimo.

Bien, tampoco es muy difícil sacar la conclusión de que hay algo que impide enfrentarse en igualdad de condiciones que los hombres a los problemas laborales.

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